Pour rappel, le Comité Social et Economique (CSE) remplace, dans les entreprises comptant au moins 11 salariés, les représentants élus du personnel.
Il fusionne ainsi l’ensemble des instances représentatives du personnel (IRP),
délégués du personnel (DP), comité d’entreprise (CE) et comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT).
Le CSE devra être mis en place dans toutes les entreprises concernées le 31 décembre 2019 au plus tard.
Je me tiens à votre disposition pour en échanger davantage au besoin (contenu, périodicité, animation…).