Les congés approchent… mais la prévention, elle, ne prend pas de vacances !
Avant de fermer les bureaux, d’alléger les équipes ou de ralentir l’activité, certaines vérifications sont essentielles pour garantir la sécurité de vos salariés, de vos locaux… et éviter les mauvaises surprises à la rentrée.
Voici 3 points de prévention obligatoires à contrôler absolument avant votre départ.
1. Le DUERP
Rappel réglementaire :
Obligatoire dès 1 salarié (Code du travail – art. R4121-1), le DUERP (Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels) doit être mis à jour au moins 1 fois par an ou en cas de modification significative de l’activité.
À vérifier avant le départ :
✔ Le DUERP a bien été mis à jour en 2025
✔ Les mesures de prévention identifiées sont suivies ou planifiées
✔ Les risques saisonniers (chaleur, effectifs réduits, …) sont bien intégrés
✔ L’accès au DUERP est assuré pour les salariés et le CSE
2. Les Vérifications Périodes Générales (VGP)
Ce que dit la loi :
Les équipements de travail, installations électriques, extincteurs, systèmes de levage, etc., doivent faire l’objet de contrôles techniques réglementaires périodiques.
À checker avant la pause :
✔ Planning des VPO à jour ?
✔ Interventions programmées ou réalisées avant fermeture ?
✔ Registres et rapports bien archivés ?
✔ Suivi correctif engagé en cas de non-conformité détectée ?
Equipements souvent oubliés :
✖ Extincteurs
✖ Accessoires de levage
✖ Systèmes de désenfumage
✖ Climatisation
3. Le plan de formation
Le Plan de Développement des Compétences (anciennement plan de formation) n’est pas seulement un outil RH : c’est aussi un outil de prévention. Il permet de s’assurer que vos salariés disposent des compétences nécessaires pour travailler en sécurité, en particulier en période estivale où les remplaçants ou intérimaires sont plus nombreux.
Vérifiez que les formations obligatoires ont bien été planifiées / réalisées :
✔ CACES
✔ Habilitation électrique
✔ Formation HACCP (hygiène et sécurité alimentaire)
✔ Etc.